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Come rispettare le policy ed essere autorevoli

Cari utenti, prendiamo spunto dalle ultime recensioni ricevute che non sempre però rispettano i termini e le condizioni di JobReference. Questo sito, nasce con il preciso scopo di creare un dialogo diretto e trasparente fra i Datori di Lavoro e i candidati, attraverso la pubblicazione di recensioni di chi - quella stessa azienda - la vive nel quotidiano e ne conosce le potenzialità attuali e di miglioramento. Spesso però, questo auspicio, viene purtroppo largamente frainteso da alcune persone che ritengono lo spazio di pubblicazione come un momento di puro sfogo personale e non come l'occasione di provare a creare una critica costruttiva, oggettiva e utile ad aiutare le Aziende a migliorarsi e migliorare insieme a voi. JobReference, non pubblicherà mai alcuna recensione che non rispetti le normali regole di educazione o che siano state create al puro scopo di gettare discredito gratuito contro le Aziende, fino ad arrivare a commenti addirittura diffamatori nei confronti di alcuni ex colleghi o datori di lavoro. La critica costruttiva, evidenziare i punti di forza e insieme i punti di miglioramento che proponete, aiuterà le Aziende a venirvi incontro migliorando senza dubbio le vostre condizioni di lavoro. Questo è JobReference, questo è il vostro punto di contatto con la vostra realtà professionale. Fatevi sentire sempre ma con oggettività ed educazione otterrete sicuri benefici. La Redazione di JobReference